大学院に入学した前に5，6年の仕事経験があり、今年5月に仕事を辞めたばかりの僕は、思わずに新しい就職活動の波に入り込んだ。
仕事経験は、いい事であるか、悪いことであるかわからないけど、今この経験は確かに僕の就職活動に一番頭痛な問題になった。原因の一つは、今からのセミナー、説明会などはほとんど社会経験なしの学生向けであり、仕事経験がある僕はこの皆の中の特別の存在になった。もちろん、これだけでは問題にならないですが、怖いなのは日本の企業は大学の入学試験のように、企業別に採用の方法などが異なるである。なので、説明会へ行って、聞くとある企業の答えはあなたの場合は新卒採用である、ある企業の答えは中途採用である。就職活動の現場へ行って採用担当に聞かないと、わからない、ある場合は聞いてもわからないという答えが出てきた。
仕事経験は、いい事であるか、悪いことであるかわからないけど、今この経験は確かに僕の就職活動に一番頭痛な問題になった。原因の一つは、今からのセミナー、説明会などはほとんど社会経験なしの学生向けであり、仕事経験がある僕はこの皆の中の特別の存在になった。もちろん、これだけでは問題にならないですが、怖いなのは日本の企業は大学の入学試験のように、企業別に採用の方法などが異なるである。なので、説明会へ行って、聞くとある企業の答えはあなたの場合は新卒採用である、ある企業の答えは中途採用である。就職活動の現場へ行って採用担当に聞かないと、わからない、ある場合は聞いてもわからないという答えが出てきた。
ALC
bokusano
私は、いままで働いた会社で新卒だけど、新卒大学院卒業生のなかで、すでに仕事経験あった方が多かったです。
採用しようとする企業もいろいろあるから、企業から選ばれるのではなく、鄭さんも企業を選らんで、これぞと決めた企業であれば、積極的にアピールしたらと思います。企業からの目は年や経験も大事ですが、その人のやるきだと思います。